Seguro de Vida Empresarial
A contratação do seguro de vida empresarial garante a obrigação legal decorrente de convenção ou acordo coletivo de trabalho, bem como opção da empresa em disponibilizar a seus colaboradores, oferecendo tranquilidade e satisfação.
No mercado há diversas opções de contratação: múltiplo salarial, capital uniforme, global e escalonado, podendo agregar muitos outros benefícios, como a inclusão de cestas básicas além de assistência funeral.
O seguro de vida visa à indenização em caso de morte ou invalidez, a Marazul se encarrega de todos os trâmites e burocracias junto as seguradoras, garantido assim que a indenização ocorra no menor tempo possível.
Benefícios
Dúvidas Frequentes
- Construção civil;
- Postos de combustíveis;
- Condomínios (todos os funcionários);
- Hoteleiro;
- Padarias;
- Comércio varejista de alimentos;
- Restaurantes e bares;
- Educacional (professores e outros profissionais);
- Despachantes;
- Motoboys;
- Prestadores de serviços;
- Indústrias de louça, porcelana de barro e cerâmica;
- Indústrias de panificação e confeitaria;
- Indústrias têxteis.
Existem duas premissas a ser entendida do seguro de vida coletivo:
Primeira: as condições contratuais do seguro de vida coletivo dependem do acordo entre a empresa e os colaboradores, e, com as convenções coletivas.
Segunda: existem três maneiras do funcionamento do seguro de vida para funcionários. Confira:
- Totalmente contributário: os funcionários são responsáveis pelo pagamento do seguro;
- Não contributário: a estipulante é responsável pelos pagamentos;
- Parcialmente contributário: estipulante e funcionários dividem os custos de maneira previamente combinada.
O seguro de vida empresarial oferece alguns benefícios a empresa:
- Dedução do imposto de renda;
- Prevenção de ações trabalhistas;
- Amparo às famílias;
- Redução de custos;
- Valorização dos profissionais.
- Morte;
- Invalidez parcial ou total;
- Auxílio funeral;
- Auxílio de custos mensais causados por acidente que impossibilite o funcionário de realizar sua atividade de trabalho;
- Reembolso de despesas médicas;
- Pagamento antecipado do prêmio em razão de doença terminal.
Ou se preferir, preencha o formulário e um de nossos consultores
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